在中国工业现代化的进程中，‘工人’这一角色正经历着深刻的变革。随着工业机器人技术的飞速发展，一些人担忧机器人会成为传统工人的‘终结者’，取代大量人工岗位；而另一些人则视其为‘开拓者’，推动产业升级和工人技能转型。本文将从工业机器人制造的视角，探讨这一双重角色的演变及其对中国工人的影响。
工业机器人作为智能制造的核心装备，正广泛应用于汽车制造、电子装配、物流仓储等领域。其高精度、高效率的特点，确实在一些重复性、高危岗位上替代了人工，导致部分低技能工人面临失业风险，这或许是‘终结者’隐喻的来源。例如，在传统焊接、喷涂流水线上，机器人已逐步取代人力，提升了生产一致性，但也引发了对就业结构的冲击。
将工业机器人简单视为‘终结者’未免片面。实际上，它们更是中国工人转型的‘开拓者’。机器人的普及催生了新的就业机会，如机器人编程、维护、系统集成等高端岗位，要求工人掌握数字技能和工程知识。据统计，中国工业机器人市场年均增长率超过20%，带动了数百万相关技术人才的需求。机器人解放了工人 from 繁重体力劳动，让他们有机会转向更具创造性的工作，如工艺优化、质量监控等，从而提升整体劳动价值。
中国在工业机器人制造领域的发展，也体现了这一开拓精神。从早期的依赖进口，到如今成为全球最大的工业机器人市场和生产国，中国企业如新松、埃斯顿等已跻身国际前列。这不仅推动了制造业升级，还培养了一大批本土工程师和技术工人，他们从‘操作者’转变为‘创新者’，参与到机器人研发与应用中。
工业机器人不会终结工人的价值，而是要求我们重新定义‘工人’的内涵。政府和企业需加强职业培训，帮助工人适应技术变革，从体力劳动向脑力劳动过渡。同时，社会应倡导包容性增长，确保机器人红利惠及广大劳动者。中国工人正站在历史转折点，以开拓者的姿态拥抱工业机器人，共同书写智能制造的新篇章。
